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      ?以公司為家 并創造價值 ——小舉動大溫暖,工作中無處不在

      發布日期:2022-02-17 瀏覽次數:3969

             2022年1月27日,凜冽的寒風中夾雜著年味。為了站好年前的最后一班崗,同時為了保證產品能夠順利交付,采購部針對公司首臺自驅限流項目環氧筒設變問題前往4號配套車間進行最后的處理。因產品外觀的特殊性,為了保證能夠順利穩妥地運輸返廠,快遞小哥建議用木托盤進行包裝。與此同時,3號總裝車間劉勁松同事正在公司加班,在簡單詢問情況后,便主動要求協助采購部一起處理此事,在詳細交談中了解到僅是對產品進行擴孔后,劉勁松表示,“總裝車間的臺式鉆床即能處理,可以不用返廠?!?

             聽到此消息后,采購部立即召集研發中心工程師于浩、蔡啟雷,技術服務部工程師胡思敏前往現場對解決方案可行性進行商討。商討后決定在不破壞產品的前提下先嘗試打一孔,再根據是否達到預期的效果來決定是否繼續。

             隨后經劉勁松近3個小時耐心細致的操作,終于在當日下午4點前完成產品的全部修改工作。正是因為劉勁松對待工作的熱情、主動、積極,不求回報的付出,在為公司節省往返運輸費及返廠修改費近千元的基礎上,也讓整個交貨工期提前了一周。


      施工現場


             卡耐基曾經說過:“一個人成功的機會很多,而屬于這些因素之首的就是熱情,沒有熱情,不論你有多大的能耐都發揮不出來?!?一個人要是缺乏熱情,那么就很難做到凡事積極主動,更不要說能夠高質量地完成工作,劉勁松對待工作的熱情主動不僅為公司創造了價值,更體現出了一個普通員工對公司的熱愛,展現出了平凡的崗位上的偉大。

             公司與員工是密不可分的,公司就是員工的“家”。員工的成長離不開公司的培養,公司的壯大也需要員工的推動,在公司這個大家庭中,每位員工唯有像對待家庭一樣對待公司,樹立正確的工作觀,不因事小而無為,公司才能夠蒸蒸日上。而公司的壯大同樣給員工帶來更好的工作環境,謀取更多的福利。以“司”為家,才能實現共贏。


      作者:采購部/陳春娥


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